导读：
公司破产社保停了，员工可以选择转为灵活就业者并自行缴纳社保，需主动申请或由破产清算组统一办理。同时，符合条件的员工还可申领失业金以缓解经济压力。
一、
公司破产社保停了怎么办
面对公司破产导致社保停缴的情况员工可以如下处理：
1.员工应积极了解自身权益，并寻求解决方案。根据相关规定，员工可以选择转为灵活就业者并自行缴纳社保，这需要员工主动提出申请或由破产清算组在职代会同意后统一办理。
2.如果员工符合享受失业保险待遇的条件，可以依法申领失业金，以缓解经济压力。
二、
公司破产后员工社保如何处理
公司破产后，员工的社保处理需遵循相关法律法规。
1.对于已经缴纳的社保费用，员工有权要求破产清算组进行妥善处理，确保个人权益不受损害。
2.对于尚未缴纳的社保费用，员工可根据自身情况选择是否继续缴纳。
（1）若选择继续缴纳，可转为灵活就业者并自行承担费用；
（2）若选择暂停缴纳，则需了解相关后果及影响。
三、
破产企业社保续缴及失业金领取
文庄律师网提醒您，对于破产企业的员工而言，社保续缴及失业金领取是两项重要权益。
1.在社保续缴方面，员工可根据自身经济状况及未来规划选择是否继续缴纳。若选择继续缴纳，可咨询当地社保部门了解具体流程及所需材料。
2.在失业金领取方面，员工需符合享受失业保险待遇的条件，并按照规定流程进行申请。一般来说，员工需提供相关证明材料并经过审核后方可领取失业金。
