导读：
工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据法律规定，未签劳动合同雇主需支付双倍工资，劳动者有权要求支付应得工资及赔偿。
一、
工地干活没签合同老板不给钱怎么办
工地干活没签合同老板不给钱的，劳动者首先需要保持冷静并明确自身权益。此时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.向劳动行政部门投诉：劳动者可以直接向所在地的劳动行政部门提出投诉，详细说明自己的情况和要求。
2.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.申请劳动仲裁：如果劳动行政部门未能解决问题，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。
二、
工地没签合同受伤是否算工伤
文庄律师网提醒，在工地干活时，即使没有签订正式的劳动合同，如果劳动者在工作中受伤，仍然有可能被认定为工伤。
1.工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤，包括执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，以及从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作而负伤。
2.如果劳动者在工地受伤，可以先向劳动监察部门举报雇主未签订劳动合同的行为。同时，劳动者应尽快收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明自己在工作中受伤的事实。
3.劳动者可以向劳动行政部门或社会保险经办机构申请工伤认定，并按照相关流程进行工伤待遇的申领。
三、
工地干活未签合同如何维权
当劳动者在工地干活未签订合同时，需要采取积极的措施来维护自己的权益。
1.劳动者可以积极与雇主协商，要求签订正式的劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果雇主拒绝协商或未能达成协议，劳动者可以向劳动监察部门举报此行为，并要求其进行调查和处理。
2.劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。在维权过程中，劳动者需要保留好相关证据，如工资条、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
3.劳动者也需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
