导读：
工地工伤事故导致职工死亡时，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体的标准是丧葬补助金为6个月平均工资，抚恤金根据亲属情况确定，工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。
一、
工地工伤事故死亡赔偿标准
在工地发生工伤事故导致职工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的赔偿，具体的标准如下：
1.丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准确保了死者家属在处理丧葬事宜时能够有一定的经济保障。
2.供养亲属抚恤金是根据死者生前的工资和亲属的实际情况来确定的。
对于因工伤死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，抚恤金的标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔相对较大的赔偿金，旨在给予死者家属一定的经济安慰。
二、
工地工伤死亡如何申请工伤认定
文庄律师网提醒你，当工人在工地上因工死亡时，需要按照相关规定进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
4.社会保险行政部门会对申请进行审查，并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、
工地非工伤死亡如何申请赔偿
1.如果工人在工地上死亡，但与工地上建立的不是劳动关系，那么就无法享受工伤待遇。在这种情况下，只能按照人身损害侵权纠纷来要求雇主承担赔偿责任。
2.为了维护自己的权益，死者家属可以通过法律途径来追究雇主的法律责任。
3.具体的赔偿标准和申请流程可能因地区而异，建议咨询当地法律专业人士以获取详细指导。
