导读：
国企人员一般情况下可以自己做生意，但需留意是否与企业签订了竞业限制协议。若签订，则在限制期限内，不得自己开业生产或经营与企业同类的产品或业务。
一、
国企人员可以自己做生意吗
1.国企员工在一般情况下是可以依法开公司的。然而，这并不意味着他们可以无限制地从事任何形式的商业活动。
2.国企员工需要明确自己是否与企业签订了竞业限制协议或条款。
3.如果签订了这样的协议，那么在竞业限制期限内，他们是不能自己开业生产、经营与企业同类的产品或从事同类的业务的。
二、
国企员工开公司的限制条件
文庄律师网提醒，国企员工在决定开公司之前，需要仔细考虑自己是否与企业签订了竞业限制协议。
1.竞业限制的人员通常包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2.如果员工属于这些范畴，并且与企业签订了竞业限制协议，那么在协议规定的期限内，他们不能从事与企业有竞争关系的业务。
3.竞业限制的范围、地域、期限都需要由用人单位与员工进行约定，并且这些约定不能违反法律、法规的规定。
三、
国企员工违反开公司规定的后果
如果国企员工违反了竞业限制协议的规定，私自开业生产或经营与企业同类的产品或从事同类的业务，那么他们可能会面临一系列的后果。
1.他们可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金。
2.如果他们的行为给企业造成了损失，企业有权要求他们进行赔偿。
3.他们的行为还可能违反相关的法律法规，从而面临法律制裁。
因此，国企员工在决定开公司之前，一定要充分了解自己的权利和义务，确保自己的行为合法合规。
